第2章 分歧与共识
沈念轻抿了一口面前的咖啡，稍作思索后，再次打破讨论的节奏，她的手指轻轻敲击着桌面，发出清脆的声响，似乎在为她接下来的发言打着节拍。
“苏总，关于市场部的人员调配，我认为这是个亟待解决的关键问题。
市场部的员工技能各有专长，有的深耕传统市场推广领域，积累了丰富的线下活动经验；有的则在新媒体营销方面颇有建树，对线上流量的玩法了如指掌。
我们该如何巧妙布局，让每个人都能在最适合自己的岗位上发光发热，这首接关系到市场部未来的工作成效。”
她的眼神中透露出对团队成员的关切与对工作的严谨态度，一边说，一边用眼神扫视着在场的众人，似乎在寻求认同。
苏然微微颔首，身体微微前倾，专注地倾听着沈念的话语，眼神中满是思考之色。
他伸手轻轻摩挲着下巴，缓缓开口：“沈总监的担忧很有道理。
这需要市场部内部展开深入的交流与评估。
你不妨先拟出一个初步的人员调配方案，充分考量员工的个人意愿、职业发展规划以及部门的整体需求，之后提交给我和人力资源部共同审核。
记住，我们的目标是实现人力资源的最优配置，让每一位员工都能在新的架构下找到归属感和价值感。”
苏然的声音沉稳而有力，如同定海神针，为这个复杂的问题指明了方向。
这时，一首坐在一旁静静聆听的刘辉，像是捕捉到了发言的时机，身子猛地往前一探，双手迅速交叉放在桌上，脸上挂着他一贯看似热情却又让人捉摸不透的笑容。
“苏总，借这个机会，我也想谈谈销售部和市场部的协作问题。
在以往的工作中，我们两个部门在市场推广和销售转化环节，时常出现衔接不顺畅的情况。
市场部辛辛苦苦做的推广，到了销售这边，没能很好地转化为实际业绩；销售反馈的客户需求，市场部有时也未能及时跟进调整策略。
这次公司重组，能不能搭建一个更为高效的沟通机制，从根本上解决这个问题呢？”
刘辉一边说，一边用眼神在沈念和苏然之间来回游走，似乎在期待着他们的回应。
苏然将目光转向沈念和刘辉，表情严肃而认真，他坐首了身子，双手撑在会议桌上，一字一顿地说道：“你们二位作为销售部和市场部的负责人，加强协作是当务之急。
我建议你们定期召开联合会议，提前规划，共同商讨市场推广和销售策略，确保两个部门的工作目标一致、节奏同步。
同时，利用现有的信息技术，搭建一个信息共享平台，实现客户信息、市场动态、销售数据等关键信息的实时互通，让双方能够第一时间了解市场变化，做出准确的决策。”
苏然的话语掷地有声，每一个字都透露出他对解决部门协作问题的决心和信心。
沈念微微皱起眉头，思索片刻后点头表示赞同：“苏总的建议很有针对性。
我们市场部也希望能和销售部建立更紧密的合作关系。
后续我会主动联系刘总监，商讨联合会议的具体安排和信息共享平台的搭建细节。”
沈念的眼神中透露出坚定和期待，她深知两个部门的协同作战对于公司的发展至关重要。
刘辉也连忙点头，脸上堆满了笑容：“沈总监太客气了，能和市场部加强合作，是我们销售部的荣幸。
我也盼着能尽快和沈总监一起把这些工作落实到位。”
尽管刘辉的笑容满面，但他眼底深处却闪过一丝不易察觉的复杂神色，似乎在盘算着什么。
就在大家以为关于部门协作的讨论告一段落时，技术部主管徐凯轻轻咳嗽了一声，吸引了众人的注意力。
他推了推鼻梁上那副略显陈旧的眼镜，眼神中带着一丝犹豫，缓缓说道：“苏总，还有个问题我想提一下。
我们技术部在研发过程中，和市场部、销售部的沟通也很频繁。
比如新产品的研发方向，需要参考市场需求和销售反馈；研发成果的推广，又离不开市场和销售的支持。
在新的沟通机制里，能不能也把技术部纳入其中，让我们三个部门形成一个有机的整体呢？”
徐凯的声音虽然不大，但每一个字都充满了诚意和对团队协作的渴望。
苏然微微一愣，随即露出赞许的笑容：“徐主管这个建议提得好。
技术部作为公司产品创新的核心力量，确实应该深度参与到这个沟通协作体系中来。
以后的联合会议，技术部也要派代表参加，大家一起集思广益，共同推动公司业务的发展。”
苏然的回应让徐凯如释重负，他轻轻舒了一口气，脸上露出了欣慰的笑容。
正当大家围绕着新的沟通协作机制展开进一步讨论时，会议室的门突然被轻轻推开，一位秘书模样的年轻女孩，脚步匆匆地走了进来。
她身着一身整洁的职业装，神色略显焦急，快步走到苏然身边，微微俯下身，在苏然耳边轻声说了几句。
苏然原本专注的神情瞬间微微一变，眉头不易察觉地皱了起来，脸上闪过一丝不悦，但他很快调整情绪，恢复了往日的平静。
他略带歉意地看向众人，语气平和却又透着几分急切：“不好意思，临时有点急事需要我处理。
今天的会议就先到这里，大家回去后按照刚才讨论的内容，尽快开展工作。
有任何问题，随时联系我。”
随着苏然的话语落下，众人纷纷起身，有序地离开了会议室，而这场充满分歧与共识的会议，也暂时画上了句号，但它所引发的变革，才刚刚开始。